Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri


Amazon bildirildiğine göre, ofisten üç günlük zorunlu çalışma politikasını uygulamak konusunda oldukça kararlı görünüyor ABD dışındaki ülkelerdeki yöneticilere “şablon ülkeye göre değişeceğinden” İK ortaklarına danışmaları söylendi Beklentilerin ve sonraki adımların net olduğundan emin olmak istiyorum Bu beklentiye iki hafta içinde uymazsanız [by INSERT DATE FOR THE FRIDAY TWO WEEKS IN THE FUTURE], resmi düzeltici eylem alacaksınız

[Employee Name],

Ofise dönüş konuşmamızın ardından sizinle iletişime geçeceğim

[Manager Name]

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Yönerge, yöneticilerden öncelikle haftada üç kez çalışma zorunluluğuna uymayan çalışanlarla özel bir görüşme yapmalarını istiyor [INSERT DATE] Bu sürenin sonunda, haftada en az üç gün ofise dönme zorunluluğunu yerine getirmez ve bunu sürdürmezseniz, iş akdinin feshine kadar varabilecek daha fazla disiplin cezasına tabi tutulacaksınız “Eğer aynı fikirde olamazsanız ve taahhütte bulunamazsanız, muhtemelen Amazon’da işinize yaramayacaktır” dedi Tartışmamız sırasında, haftada en az üç gün ofise dönmenizi engelleyen, yaşadığınız herhangi bir özel zorluğun olup olmadığını anlamaya çalıştım İlerlemenizi tartışmak için iki hafta sonra tekrar buluşacağız ]

Konuştuğumuz gibi haftada en az üç gün ofise dönmek müşterilerimizin, şirketimizin ve ekip üyelerimizin çıkarınadır

Sorularınız varsa veya Amazon’un ofise dönüş beklentilerini karşılamanızı sağlayacak çözümler üzerinde birlikte çalışmayı tercih ederseniz lütfen en kısa sürede bana bildirin Tartışmamıza dayanarak benim anlayışıma göre böyle bir şey yok Çalışan kurallara uymayı reddetmeye devam ederse yönetici başka bir toplantı yapmalı ve gerekirse iş akdinin feshini de içeren disiplin tedbirleri almalıdır

Amazon, bu haftanın başlarında dahili bir portal aracılığıyla yönergeleri ve yöneticilerin konuşma konularını paylaştı Yerine, [CHOOSE either a or b: a) you have not complied with Amazon’s return to office expectations since our last conversation; b) you have made clear that you do not intend to adhere to Amazon’s return-to-office expectations Bu, CEO Andy Jassy’nin Amazon’da ofisteki işlerine uymayı reddeden çalışanların beklentilerinin zayıf olduğunu söylemesinden neredeyse bir ay sonra gerçekleşti Daha sonra yöneticilerin tartışmayı bir takip e-postasıyla belgelemeleri gerekir The Insider’da yer alan bir habere göre şirket, yöneticilerin ofisten 3 günlük çalışma politikasına uymayı reddeden çalışanların işine son vermesine izin verdi

Ayrıca Oku

Örnek e-posta
Yöneticilerin ofise düzenli olarak gelmeyi reddeden çalışanlarla takip toplantıları başlatırken kullanabilecekleri aşağıdaki örnek belge şablonunu burada bulabilirsiniz